SISTEMUL DE PLĂŢI VITALION
Sistemul nostru de plată asigură în aceleaşi timp: – Procente ridicate din prima clipă; – Plată garantată, nediferenţiată; – Plăţi din adâncim infinite; – Câştig pasiv real, fără excepţii, pentru toţi. Înregistrare: cu 1 produs în valoare de 89 de RON, după care preţul scade la 77 RON 1 Punct = 6 RON net (1 Vitalion = 10 Puncte); Activitate:50 Puncte din produse selectate, de ex. 5 buc. de Vitalion; SISTEM SPECIAL PE NIVELURI, 10 NIVELURI INFINITIVATE:
Explicaţii la schemă: În cazul fiecărui nivel se aplică alte filtre, care extind în mod semnificativ domeniul de aplicare al fiecărui nivel. Cu ajutorul acestora câte un nivel nu conţine şi nu plăteşte doar pentru activitatea unei singure persoane ci poate oferii plăţi în sine până la adâncimi infinite.
Plata pe niveluri începe cu nivelul 1, care conţine vânzările membrilor care sunt conectaţi la noi în mod direct, şi oferă plăţi în adâncime a 10%, până la limita la care altcineva, aflat sub noi (marcat cu roşu) nu îndeplineşte criteriile de calificare pentru nivelul 1 (50 de puncte). De aici porneşte nivelul următor, nivelul 2, cu 8%, dacă îndeplinim condiţiile de calificare, şi plăteşte de asemenea în adâncime pentru toţi, până la momentul în care cineva (marcat cu roşu) se califică pentru aceleaşi nivel, şi aşa mai departe. Fiecare nivel poate oferii teoretic plăţi până la adâncimi infinite, iar dacă cineva din adâncime îndeplineşte condiţiile de calificare pentru un anumit nivel, plata începe de la următorul nivel după cel de calificare.
Nu intrăm aici în detalii legate de filtrele specifice pentru fiecare nivel, însă esenţa este următoarea: condiţiile pentru fiecare nivel sunt stabilite în aşa fel încât în cazul unei reţele construite în mod corespunzător, îndeplinirea acestora să nu reprezinte niciodată o problemă. Cu cât nivelul este mai adânc, cu atât criteriile sunt mai dure, deci pot fi îndeplinite doar de un lider dedicat.Exemplu în cifre pentru plata pe niveluri: Să aruncăm o privire asupra sistemului de plăţi pe niveluri, în cazul unei construcţii bazate pe multiplicare cu 5! Să nu luăm acum în considerare alte bonusuri acordate (pe care le vom prezenta ulterior) şi să nu luăm în considerare toate cele 10 niveluri, ci doar primele 4, cu o vânzare de câte 50 de puncte de persoană: Nivelul 1: 5 pers. x 50 puncte x 10% = 188 RON Nivelul 2: 25 pers. x 50 puncte x 8% = 754 RON Nivelul 3: 125 pers. x 50 puncte x 6% = 2828 RON Nivelul 4: 625 pers. x 50 puncte x 4% = 9425 RON TOTAL: 13.195 RON (cu TVA)
BONUS TEAM BUILDING: 14% DIVIDENDE DIN CIFRA DE VÂNZĂRI LA NIVEL MONDIAL:Pentru bonus nu este necesară copierea modelului de 5-5, copierea formulei adâncime 5/4/4 se recompensează deja, sub forma unor dividende care se plătesc pentru cei ce se califică în valoare de 5-5-4% din vânzările companiei la nivel global. Această bonificaţie este foarte benefică şi pentru dezvoltarea sistemului pe niveluri: de la sine cifrele menţionate mai sus nu se vor realiza niciodată, dar cu ajutorul Bonusului de Team Building se creează un sistem motivaţional foarte puternic! BONUSUL START: în cazul în care există 5 membri activi pe front ne calificăm pentru bonusul START de 5%:
BONUSUL TEMPO: în cazul a 4 colegi calificaţi pt. Bonusul Start (5+20 membri activi) ne calificăm pentru Bonusul Tempó de 5% (din cei patru unul poate fi şi calificare în adâncime):
|
Cosul este gol
——————————————
